İK POLİTİKAMIZ

• İnsanı önemli bir değer olarak merkeze alan bir insan kaynakları politikası ile ilerlemek.
• Burpol firmasının stratejileri ve hedefleri doğrultusunda sürekli gelişimi hedefleyerek insan kaynağımıza yatırım yapmak.
• Tüm çalışanlar için şirket içerisinde eşit fırsatlar yaratmak.
• Çalışan memnuniyetini sürekli olarak artırmak.
• Sağlıklı bir iş-yaşam dengesinin yanı sıra güvenilirlik,güven ve etik değerlerin teşvik edildiği bir çalışma ortamı sunmak.
• Bireysel kariyer planlama ve destek yoluyla çalışan verimliliğini maksimuma çıkarmak.
• Çalışanlarımız için eğitim programları hazırlamak ve uygulamak.
• Performans yönetim sistemimizi şirket hedefleri doğrultusunda iyileştirmeye devam etmek.
• Görevine,özelliğine uygun personelin niteliklerini belirlemek ve atama işlemlerini gerçekleştirmek.
• Personeli ilgilendiren konularda personeli zamanında bilgilendirmek.
• İnsan kaynakları politikasını sürekli gözden geçirmek,güncellemek ve geliştirmek.
• Sürekli eğitimi,çalışanların iş ve özel yaşamına destek olacak vazgeçilmez bir politika haline getirmek,eğitim ve gelişimi insan kaynaklarına yapılan bir yatırım olarak görmek.
• Personel kişiliğine saygı duyan adil,iletişime açık ve şeffaf bir organizasyon oluşturmak.
• Kurum içi ve kurum dışındaki Burpol marka imajını güçlendirmek.
• Kurumsal sürdürülebilirlik kriterlerinin tüm çalışanların perforans kriterlerine entegreedilmesi üzerine çalışmalar yapmak.
• Çalışanlarımızın sağlık ve güvenliklerine verdiğimiz kıymet nedeniyle iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarını titizlikle takip edip, güvenli ve huzurlu bir çalışma ortamı oluşturmak ve devamlılığını sağlamak, bu doğrultuda gerekli eğitimleri almak.
• Çalışanların insanlık onurlarına saygı duymak, onlara güvenmek, taktir etmek ve başarıyı paylaşmak.
• Sürdürülebilir bir gelecek için;çalışanlarımızın sağlık ve güvenlikleri başta olmak üzere tüm sorumluluklarımızı yerine getiririz.