İNSAN KAYNAKLARI

İK POLİTİKAMIZ

  • İnsanı önemli bir değer olarak merkeze alan bir insan kaynakları politikası ile ilerlemek.
  • Burpol firmasının stratejileri ve hedefleri doğrultusunda sürekli gelişimi hedefleyerek insan kaynağımıza yatırım yapmak.
  • Tüm çalışanlar için şirket içerisinde eşit fırsatlar yaratmak.
  • Çalışan memnuniyetini sürekli olarak artırmak.
  • Sağlıklı bir iş-yaşam dengesinin yanı sıra güvenilirlik,güven ve etik değerlerin teşvik edildiği bir çalışma ortamı sunmak.
  • Bireysel kariyer planlama ve destek yoluyla çalışan verimliliğini maksimuma çıkarmak.
  • Çalışanlarımız için eğitim programları hazırlamak ve uygulamak.
  • Performans yönetim sistemimizi şirket hedefleri doğrultusunda iyileştirmeye devam etmek.
  • Görevine,özelliğine uygun personelin niteliklerini belirlemek ve atama işlemlerini gerçekleştirmek.
  • Personeli ilgilendiren konularda personeli zamanında bilgilendirmek.
  • İnsan kaynakları politikasını sürekli gözden geçirmek,güncellemek ve geliştirmek.
  • Sürekli eğitimi,çalışanların iş ve özel yaşamına destek olacak vazgeçilmez bir politika haline getirmek,eğitim ve gelişimi insan kaynaklarına yapılan bir yatırım olarak görmek.
  • Personel kişiliğine saygı duyan adil,iletişime açık ve şeffaf bir organizasyon oluşturmak.
  • Kurum içi ve kurum dışındaki Burpol marka imajını güçlendirmek.
  • Kurumsal sürdürülebilirlik kriterlerinin tüm çalışanların perforans kriterlerine entegreedilmesi üzerine çalışmalar yapmak.
  • Çalışanlarımızın sağlık ve güvenliklerine verdiğimiz kıymet nedeniyle iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarını titizlikle takip edip, güvenli ve huzurlu bir çalışma ortamı oluşturmak ve devamlılığını sağlamak, bu doğrultuda gerekli eğitimleri almak.
  • Çalışanların insanlık onurlarına saygı duymak, onlara güvenmek, taktir etmek ve başarıyı paylaşmak.
  • Sürdürülebilir bir gelecek için;çalışanlarımızın sağlık ve güvenlikleri başta olmak üzere tüm sorumluluklarımızı yerine getiririz.